Marília Gadelha (esq.), assessoria da Reitoria, e Rannah Munay, pró-reitora de Gestão de Pessoas da Ufersa. Foto cedida
Representantes da Universidade Federal Rural do Semi-Árido (UFERSA) participaram, nesta quarta-feira, dia 23, em Brasília, de reunião com o Sindicato Nacional dos Docentes das Instituições de Ensino Superior (ANDES-SN) para a entrega do Relatório de Prevenção, Enfrentamento e Combate aos Assédios e às Discriminações, elaborado pela Reitoria e que também será destinado à Associação dos Docentes da UFERSA (ADUFERSA-SSIND).
O documento sistematiza ações, avanços normativos e medidas voltadas ao enfrentamento do assédio moral, do assédio sexual, da violência de gênero e de outras formas de discriminação.
O texto detalha a estrutura que vem sendo consolidada pela Universidade a partir da Política de Prevenção e Enfrentamento aos Assédios e às Discriminações, instituída pela Resolução CONSUNI/UFERSA nº 24/2026, com mecanismos de proteção, confidencialidade, prevenção à retaliação e à revitimização, além de medidas destinadas à proteção das pessoas envolvidas.
A política é acompanhada pelo Comitê Permanente de Prevenção e Enfrentamento aos Assédios e Discriminações (CPPEAD), constituído com representação de diferentes setores da Universidade, e conta ainda com o Núcleo de Acolhimento Humanizado (NAHU), formado por uma equipe interdisciplinar para oferecer escuta qualificada, orientação e suporte às pessoas afetadas por situações de assédio e discriminação nos diferentes campi da instituição.
O encontro com o ANDES-SN integra o processo de interlocução da UFERSA com as entidades representativas e de aperfeiçoamento das medidas adotadas pela instituição. A próxima etapa envolve ampliar a implementação e a divulgação dos mecanismos já instituídos e fortalecer a participação da comunidade acadêmica no desenvolvimento das ações de prevenção e enfrentamento aos assédios e às discriminações.
Prevenção, acolhimento e tratamento adequado das denúncias
Durante o encontro, os representantes da UFERSA apresentaram também o modelo institucional que articula diferentes áreas e competências para que as ações de prevenção, acolhimento e apuração sejam desenvolvidas de maneira integrada, preservadas as atribuições específicas de cada unidade.
Nesse fluxo, a Ouvidoria atua como canal institucional de recepção das denúncias. Após o encaminhamento à instância competente, os fatos são submetidos ao tratamento adequado, incluindo análise de admissibilidade e, quando necessário, a realização de diligências preliminares.
A Unidade de Correição Institucional (UCI) integra essa estrutura como área especializada responsável pelo tratamento técnico dos fatos sob a perspectiva da responsabilização administrativa.
Outro eixo apresentado durante a reunião foi o investimento em ações educativas e de formação. O relatório reúne iniciativas já realizadas pela UFERSA, como rodas de conversa sobre gênero e saúde mental, oficinas de manejo da ansiedade, capacitação em mediação de conflitos, cursos de prevenção e combate ao assédio moral e sexual, letramento racial e atividades de integração e qualificação de servidores.
Para a pró-reitora de Gestão de Pessoas da UFERSA, Rannah Munay, a consolidação dessas estruturas representa uma etapa importante. “A construção de um ambiente de trabalho e acadêmico saudável exige uma atuação permanente, que combine prevenção, acolhimento, formação e mecanismos institucionais adequados. O diálogo com as entidades representativas também faz parte desse processo de construção e aperfeiçoamento contínuo”, destacou a pró-reitora.
O reitor da Ufersa, professor Rodrigo Codes, recebeu o Relatório Final da Comissão instituída pela Portaria GAB/UFERSA nº 409/2026, responsável por propor ações para a estruturação e a implementação da Política de Prevenção e Enfrentamento aos Assédios e às Discriminações na Universidade. O ato ocorreu nesta quarta-feira, dia 16, na Sala dos Conselhos, durante um momento interno de integração da equipe que irá implantar a política.
- Comissão
No último dia 16 de setembro, a Comissão instituída pela Portaria GAB/UFERSA nº 409/2026 entregou ao Gabinete da Reitoria o Relatório Final com a propositura de ações para a estruturação e a implementação da Política de Prevenção e Enfrentamento aos Assédios e às Discriminações na Universidade, durante um momento interno de integração da equipe que irá implantar a política. Relembre no link abaixo.